Život Prešova
online
online
P. KAŽIMÍR: Dôjde k prepúšťaniu zamestnancov vo verejnej správe
07.12.2014 Bratislava
Bratislava 6. decembra (TASR) - V rámci reformy verejnej správy ESO je podľa ministra financií Petra Kažimíra (Smer-SD) nevyhnutné, aby došlo aj k prepúšťaniu zamestnancov vo verejnej správe. Na ministerstve financií by sa mal počet pracovníkov znížiť približne o 5-10 %. Kažimír to dnes uviedol v diskusnej relácii RTVS Sobotné dialógy.
"Na úrade vlády ide 10 % ľudí preč, medziročne dochádza k poklesu. Ambícia je takisto na ministerstve financií. To percento bude medzi 5-10 %. Myslím, že bude to na konci dňa na každom ministrovi a na šéfovi tej-ktorej inštitúcie," priblížil Kažimír. Podľa jeho slov by sa ušetrené peniaze následne mali využiť na navýšenie platov zamestnancov. "Myslím si, že sa nemá všetko ušetriť, ale majú sa lepšie odmeniť ľudia, ktorí tam zostanú, pretože máme veľa zamestnaných ľudí, ale sú zle platení," vysvetlil Kažimír.
Či k prepúšťaniu pristúpia jednotlivé ministerstvá, neuviedol. "Ja hovorím čísla len za rezort financií. Ostatné rezorty majú svoje diétne režimy nastavené reformou verejnej správy, ktoré sú premietnuté už do návrhu rozpočtu. Potom na konci dňa je to o nich, či teda znížia počet ľudí, alebo nebudú mať na odmeny, na výplaty, to znamená znížia odmeňovanie tým ľuďom, alebo ušetria niekde inde. To rozhodovanie je na nich," podotkol šéf rezortu financií.
Návrh rozpočtu verejnej správy na budúci rok, ktorý už schválil parlament, však hovorí o navýšení počtu zamestnancov vo verejnej správe. Kažimír ale vysvetlil, že je to spôsobené zmenou metodiky štátneho výkazníctva, teda prechodom na metodiku ESA 2010. "Ďalším faktorom pri stavbe rozpočtu bolo to, že sme po 15 rokoch menili metodiku štátneho výkazníctva. Výsledkom toho je napríklad aj, že niektoré firmy, ktoré boli mimo verejných financií, ale mal na ne vplyv štát, sa dostali do verejných financií a tým pádom sú vykazované vo výdavkoch, ich zamestnanci sú vykazovaní v tabuľkách. A to predstavuje ten nárast," zdôvodnil Kažimír.
Podľa opozičného poslanca Jozefa Kollára (nezaradený) však súčasná vláda nenaberie odvahu v rámci reformy ESO prepúšťať štátnych zamestnancov. "Dnes pracuje vo verejnej správe 365.000 ľudí. Zmenou metodiky tam pribudlo asi 16.000 ľudí, ale krajiny ako Veľká Británia, Kanada, Lotyšsko v odpovedi na dlhovú krízu boli schopné znížiť počet zamestnancov vo verejnej správe o 7 %," vyčíslil Kollár. Zároveň doplnil, že ak by podobné percento zamestnancov verejnej správy prišlo o prácu na Slovensku, predstavovalo by to približne 25.000 ľudí. "V prípade Slovenska by bola úspora vo výške 250 až 300 miliónov eur len na osobných nákladoch. Socialisti v živote neprepustia z verejnej správy ani hlavu, lebo to nesie so sebou politické náklady a to nesedí do ideológie socializmu," tvrdí Kollár. Preto je presvedčený, že na konci reformy nepríde o prácu ani jeden zamestnanec verejnej správy.
"Na úrade vlády ide 10 % ľudí preč, medziročne dochádza k poklesu. Ambícia je takisto na ministerstve financií. To percento bude medzi 5-10 %. Myslím, že bude to na konci dňa na každom ministrovi a na šéfovi tej-ktorej inštitúcie," priblížil Kažimír. Podľa jeho slov by sa ušetrené peniaze následne mali využiť na navýšenie platov zamestnancov. "Myslím si, že sa nemá všetko ušetriť, ale majú sa lepšie odmeniť ľudia, ktorí tam zostanú, pretože máme veľa zamestnaných ľudí, ale sú zle platení," vysvetlil Kažimír.
Či k prepúšťaniu pristúpia jednotlivé ministerstvá, neuviedol. "Ja hovorím čísla len za rezort financií. Ostatné rezorty majú svoje diétne režimy nastavené reformou verejnej správy, ktoré sú premietnuté už do návrhu rozpočtu. Potom na konci dňa je to o nich, či teda znížia počet ľudí, alebo nebudú mať na odmeny, na výplaty, to znamená znížia odmeňovanie tým ľuďom, alebo ušetria niekde inde. To rozhodovanie je na nich," podotkol šéf rezortu financií.
Návrh rozpočtu verejnej správy na budúci rok, ktorý už schválil parlament, však hovorí o navýšení počtu zamestnancov vo verejnej správe. Kažimír ale vysvetlil, že je to spôsobené zmenou metodiky štátneho výkazníctva, teda prechodom na metodiku ESA 2010. "Ďalším faktorom pri stavbe rozpočtu bolo to, že sme po 15 rokoch menili metodiku štátneho výkazníctva. Výsledkom toho je napríklad aj, že niektoré firmy, ktoré boli mimo verejných financií, ale mal na ne vplyv štát, sa dostali do verejných financií a tým pádom sú vykazované vo výdavkoch, ich zamestnanci sú vykazovaní v tabuľkách. A to predstavuje ten nárast," zdôvodnil Kažimír.
Podľa opozičného poslanca Jozefa Kollára (nezaradený) však súčasná vláda nenaberie odvahu v rámci reformy ESO prepúšťať štátnych zamestnancov. "Dnes pracuje vo verejnej správe 365.000 ľudí. Zmenou metodiky tam pribudlo asi 16.000 ľudí, ale krajiny ako Veľká Británia, Kanada, Lotyšsko v odpovedi na dlhovú krízu boli schopné znížiť počet zamestnancov vo verejnej správe o 7 %," vyčíslil Kollár. Zároveň doplnil, že ak by podobné percento zamestnancov verejnej správy prišlo o prácu na Slovensku, predstavovalo by to približne 25.000 ľudí. "V prípade Slovenska by bola úspora vo výške 250 až 300 miliónov eur len na osobných nákladoch. Socialisti v živote neprepustia z verejnej správy ani hlavu, lebo to nesie so sebou politické náklady a to nesedí do ideológie socializmu," tvrdí Kollár. Preto je presvedčený, že na konci reformy nepríde o prácu ani jeden zamestnanec verejnej správy.
0
www.ZIVOTPO.sk
